Network
"Untuk bekerja di suatu perusahaan atau mendirikan perusahaan butuh ilmu dan skill. Beda dengan sekolah. Magang ini adalah belajar dengan praktek langsung dalam proses produksi di dunia industri," katanya.
Proses seleksi magang Jepang menurut Aryadi sangat ketat karena mengutamakan kualitas SDM.
Hal penilaian utama mengenai sikap peserta. Kedisiplinan, kejujuran, keikhlasan, etos kerja dan kesungguhan dalam bekerja menjadi point penting dalam seleksi ini.
Selain itu, kemampuan bahasa Jepang dan kesehatan fisik peserta memiliki pengaruh yang besar.
"Tanamkan semangat dalam hati bahwa kalian mampu melewati seluruh proses seleksi ini sampai lulus. Pikirkan yang baik, maka akan datang kebaikan. Tanamkan kepercayaan diri bahwa kalian bisa," katanya
